Überblick

Hauptsitz

Frankfurt am Main

Gründung

keine Angabe

Branche

Gesundheit

Rechtsform

GmbH

Mitarbeiter

keine Angabe

Verband

keine Angabe

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Über uns

Holistischer Ansatz (Ganzheitliche Rekrutierung)

TRUECARE bekennt sich zu den höchsten nationalen Standards für einen exzellenten Rekrutierungsprozess. Die Pflegekräfte werden von erfahrenen Persönlichkeiten der Geschäfts-/ Gesundheitsbranche professionell begleitet und weitergebildet. Unsere erfahrungsbasierte / wissenschaftlich fundierte Qualifizierung umfasst ein starkes Management und die gezielte Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung in Deutschland. Unser wissenschaftlicher Beirat setzt sich aus renommierten Experten zusammen, die in ihren Fachbereichen einen herausragenden internationalen Status genießen. Die Qualität wird von den Experten ständig evaluiert und sichergestellt.

Wir vermitteln ausschließlich Pflegekräfte die mindestens 2 Jahre klinische Erfahrung nachweisen können. Unser individueller Matchingprozess wird gemeinsam mit Ihnen eng abgestimmt, so dass bestmöglich alle Anforderungen für Ihr Bewerberprofil erfüllt werden. Durch unser ganzheitliches Rekrutierungskonzept konnten wir mittlerweile eine Annahmequote von 97 % erzielen.
Vision / Code of Conduct

Der Code of Conduct der TRUECARE Gesellschaft für Pflegepersonalvermittlung mbH versteht sich als „Orientierungsrahmen“ und geht unter anderem auf die „besonderen Anforderungen an integres Verhalten“ ein. Im Code of Conduct soll das Werteverständnis des Unternehmens zum Ausdruck kommen. Insbesondere Führungskräften wird eine Vorbildfunktion bei den Verhaltensanforderungen zugeschrieben. Folgende handlungsrelevante Attribute sind in unserem Code of Conduct implementiert:

– Leitbild
– Einhaltung von Gesetzen
– Geschäftsethik
– Mitarbeiterwohl
– Gleichbehandlung
– Soziale Verantwortung

T ransparency
R eputation
U nique
E mpathy
C ommitment
A uthenticity
R esponsibility
E xpertise
AZAV Zertifizierung

Durch unsere stetige Prozessoptimierung können wir mit Hilfe unseres Kooperationspartners (AZAV- zertifizierter Bildungsträger) Kostenvorteile erzielen und effiziente Vorbereitungskurse auf die Kenntnisprüfung anbieten.

a. Unsere Kurse zur Anerkennung sind AZAV zertifiziert und sind als Bildungsmaßnahme zu 100% gefördert.
b. Die Lohnkosten während der ,,Lernzeit‘‘ werden zwischen 50%-100% rückerstattet.
c. Weitere Bezuschussungen für Praxisanleiter und Erfolgsprämien für die Kandidaten bei bestandener Kenntnisprüfung.

DPP (,,Deutsch-Philippinische-Pflegeschule“)

Unser Bildungsinstitut für Pflegeberufe, zeichnet sich durch ausgezeichnete Pflegekompetenz und ein exzellentes Ausbildungsniveau aus. Wir bieten unseren Pflegekräften eine fachgerechte Schulung, die Entwicklung eines professionellen Pflegeverständnisses sowie individuelle Lernmöglichkeiten.

Profitieren Sie als zukünftiger Arbeitgeber von unserem ganzheitlichem Lernkonzept und den langjährigen klinischen Erfahrungen unserer Dozenten.

Ziel ist es, die Pflegekräfte nach erfolgreicher sprachlicher Ausbildung (Abschluss B2 telc/ÖSD) sowohl praktisch als auch theoretisch auf die Anerkennung zum/zu dem Gesundheits- und Krankenpfleger/in durch Abnahme der Kenntnisprüfung in Deutschland bestmöglich vorzubereiten.
Der individuelle Matchingprozess

Unsere Analyse der Kenntnisse und Fähigkeiten unserer Pflegekräfte dient als Grundlage zur individuellen Steuerung und Verbesserung der fachlichen Kompetenzen. Die standardisierten Qualitätsanforderungen bestimmen unseren Monitoringprozess, der den Entwicklungsstand jeder einzelnen Pflegefachkraft überprüft, dokumentiert und individuell fördert. Während des Monitorings erfolgen zusätzliche Kritik- und Motivationsgespräche, welche nach einem festgelegten Turnus durchgeführt werden.

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Was Pflegekräfte wissen sollten

Integrationsmanagement – Die Relevanz der beruflichen und sozialen Integration

Entgegengesetzt der üblichen ,,Personaldienstleister‘‘, bedeutet für uns Vermittlung, nicht nur, Integration in die Berufswelt bzw. Integration in den Arbeitsmarkt. Sondern wir betrachten, die berufliche und soziale Integration als gleichwertig. Nur durch die gesellschaftliche Teilhabe, der damit verbundene optimale Sozialstatus und der langfristigen autonomen Lebensweise in Deutschland, steigert dies die Arbeitsleistung, erweitert die Kompetenzen und verschafft der Fachkraft Karrierevisionen. In diesem Kontext vermitteln wir den Fachkräften eine Willkommens- und Anerkennungskultur, welche durchaus auch eine ,,gesellschaftliche Sicherheit‘‘ vermittelt.

Auf berufs-/entwicklungsspezifischer Ebene fördern wir durch unsere bedarfsgerechte Rekrutierung eine nachhaltige Integration und die Sicherstellung der Arbeitsmotivation durch verschiedene Lerneinheiten / Prüfungskommissionen.

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Welche Dienstleistungen wir bieten

Die TRUECARE GmbH ist POEA akkreditiert und arbeitet mit langjährig erfahrenen Partnern auf den Philippinen zusammen. Wir setzen auf hohe Qualität bei der individuellen Auswahl Pflegepersonals.

Wir rekrutieren Pflegepersonal ausschließlich für eine dauerhafte Festanstellung.

TRUECARE ist Mitgründer der Deutsch-Philippinischen-Pflegeschule und kann bei einer Lehrtätigkeit (Fachbereich Pflege) im Ausland gerne behilflich sein.

Wir bereiten die Berufsanerkennung schon im Heimatland vor (siehe DPP). TRUECARE plant, koordiniert und terminiert den gesamten administrativen Prozess zur Berufsanerkennung in Deutschland.

Wir verfügen über ein spezielles Integrationsmanagement, welches Seminare für Vorgesetzte des Kunden vorsieht. Insbesondere bei der sozialen Integration ist der ,,On-Bording-Prozess“ immens wichtig.

TRUECARE steht für hohe Qualität und Seriosität. Wir möchten mit unseren Kunden langfristig zusammenarbeiten und unseren Pflegekräfte somit ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis sicherstellen.

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Benefits von TRUECARE

Welche Vorteile wir bieten

Wir beraten unsere Pflegefachkräfte nach lokaler Anbindung des neuen Arbeitgebers und nach der bestmöglichen Nutzung vorhandener fachlicher / persönlicher Ressourcen.

Bei einer engeren Zusammenarbeit können die Kosten für den Anerkennungsprozess zu 100% rückerstattet werden. Die Lohnkosten während der ,,Lernzeit´´ werden zwischen 50% – 100% rückerstattet. Das Unternehmen erhält pro Kandidat 76€ bei Freistellung eines Praxisanleiters. Zusätzlich erhält der Kandidat eine Erfolgsprämie von 1500€ bei bestandener Kenntnisprüfung.

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Bewertungen Überblick

Wie Pflegekräfte uns bewerten

 4.6/5 von 5 Pflegekräften  

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Wie Einrichtungen uns bewerten

Dieser Dienstleister wurde noch nicht von Einrichtungen bewertet  

Bewertungen von Pflegekräften

Gesamtbewertung
 4/5

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Excellent Service
Truecare has always provided an excellent service. They have assisted us from the beginning until today thru the trying times of this pandemic. We thought that reaching for our German dream would be so hard but Truecare has always been there to help us. I would like to give them a 5star rating, but I gave them 4 stars instead because I believe that a company like Truecare will never be satisfied and will definitely find more ways to improve their expertise and craft. More power and God bless. Thank you.
- Krankenpfleger -
vom 19. Oktober 2020
Gesamtbewertung
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Service Quality
Truecare is solution-oriented when it comes to their candidates' overall process of application. Their efforts are highly appreciated due to their outmost assistance.
- RN -
vom 16. Oktober 2020
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Excellent Service
Truecare has always provided an excellent service. They have assisted us from the beginning until today thru the trying times of this pandemic. We thought that reaching for our German dream would be so hard but Truecare has always been there to help us. I would like to give them a 5star rating, but I gave them 4 stars instead because I believe that a company like Truecare will never be satisfied and will definitely find more ways to improve their expertise and craft. More power and God bless. Thank you.
- Krankenpfleger -
vom 19. Oktober 2020
Gesamtbewertung
 4/5
 4/5
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 4/5
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