Streit um Pflege-Leasing in Krankenhäusern: Vor- und Nachteile im Fokus

Streit um Pflege-Leasing in Krankenhäusern: Vor- und Nachteile im Fokus

24.03.2023 | Neuigkeit

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Der Einsatz von Zeitarbeit in Krankenhäusern ist umstritten, besonders wenn es um die Pflege geht. Es gibt Argumente sowohl für als auch gegen den Einsatz von Pflege-Leasing. Doch welche sind stärker?

In dem Artikel “Streit um Zeitarbeit in Krankenhäusern: Was gegen Pflege-Leasing spricht – und was dafür” des Tagesspiegels werden die Vor- und Nachteile des Einsatzes von Pflegekräften über Leasingfirmen in Krankenhäusern diskutiert.

Ein Argument gegen Pflege-Leasing ist, dass sie verantwortlich für die Fluktuation des Stammpersonals verantwortlich sei. Es könne durch die hohe Fluktuation bei festangestellten Pflegekräften zu Problemen bei der Patientenversorgung kommen. Zudem besteht die Gefahr, dass Leasing-Pflegekräfte aus zu wenig Zeit für die Einarbeitung haben.

Auf der anderen Seite gibt es auch Argumente für den Einsatz von Pflege-Leasing, wie zum Beispiel die schnelle Verfügbarkeit von qualifiziertem Personal. Gerade in Krankenhäusern, die unter Personalmangel leiden, kann dies ein großer Vorteil sein. Auch könnten durch die Flexibilität von Leasingfirmen Personalausfälle besser abgedeckt werden.

Der Einsatz von Pflege-Leasing in Krankenhäusern ist ein kontrovers diskutiertes Thema. Es gibt sowohl Vor- als auch Nachteile. Letztlich müssen Krankenhäuser und Leasingfirmen individuell entscheiden, ob der Einsatz von Leasingkräften in der Pflege sinnvoll ist. Dabei sollten jedoch immer die Bedürfnisse der Patienten und der Pflegekräfte im Vordergrund stehen.

Lesen Sie hier den ganzen Artikel des Tagesspiegel vom 23.03.2023: Zum Artikel

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Quellen:

https://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/streit-um-zeitarbeit-in-krankenhausern-was-gegen-pflege-leasing-spricht--und-was-dafur-9530105.html

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