Hope and Care Personalmanagement
Portfolio
Arbeitnehmerüberlassung
Besonders bei Krankheitsausfällen, in Urlaubzeiten und konjunkturellen Schwankungen stehen wir Ihnen mit deklinablen Mitarbeitereinsätzen zur Seite.
Recruiting
Mit unseren fundierten Erfahrungen in den Sektoren Pflege, Medizin und Personaldienstleistung entlasten wir Sie gerne bei der Suche des für Sie geeigneten Personals.
Online Job-Portal
Unser Stellenportal verbindet durch ein Matchingverfahren (spezieller Algorithmus) Arbeitgeber und Arbeitnehmer miteinander.
Benefits
24/7 Kontakt
Abrechnungsservice
Arbeitsvertrag unbefristet
Attraktive Mitarbeiterrabatte von mehr als 800 Top-Anbietern
Coaching
Dienstplangestaltung Mitsprache
Empfehlungsprämie
Eingliederung nach Beschäftigungspause (Elternzeit usw.)
Fahrtkostenzuschuss
Firmenwagen
Flexible Nutzung deines Arbeitszeitkontos
Fortbildungen
Frei bleibt Frei
Geregelte Arbeitszeiten & verlässliche Dienste
Guthabenkarte
kostenlose Rechtsberatung
kostenlose Steuerberatung
KVP-Prozess (Betrieblicher Verbesserungsprozess, deine Idee bringt Bares)
online Jobportal
Persönliche Beratung
Prämiensystem
Sonderzahlungen
Übertarifliche Bezahlung
Unterkunft
Urlaub 30 Tage
Urlaub übertariflich
Urlaubsgeld
Verpflegung
Verpflegungsmehraufwand
Vertragsmanagement
Vorauszahlung
Weihnachtsgeld
Werbeprämien
Willkommensprämie
Zertifiziert nach DIN 9001
Zuschläge
Unsere Benefits im Überblick

















Ansprechpartner
Sprechen Sie uns gerne an, wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!
Christian Schlage
Geschäftsleitung/Inhaber
Tel: 04551 5328599
E-Mail: chs@hope-and-care.deÂ
"Fühlen sich unsere Mitarbeiter wohl, haben wir alles richtig gemacht."
Bianca Breuel
Personalabteilung
Tel: 04551 5328599Â
E-Mail: bib@hope-and-care.deÂ
"Nur der frühe Vogel fängt den Wurm. "
Jens Geyer
Lt. Unternehmenskommunikation, Webmaster und Agent
Tel:Â 04551 8939730Â
E-Mail: jeg@hope-and-care.de
"Geht nicht, gibts nicht! "
Rita Schlage
Rechnungsabteilung
Tel:Â 04551 5328599
E-Mail: ris@hope-and-care.deÂ
"Es ist Montag! Auf zur Arbeit, Kollegen ärgern! "
Über uns
Durch unsere mehrjährige praktische Zeit in der Pflege, war uns schnell klar, dass wir es besser machen wollen. Uns persönlich fehlte häufig die Wertschätzung und auch mal dem Danke sagen gegenüber den Pflegekräften. Durch eine individuelle Betreuung wollen wir Vertrauen und Respekt aufbauen und erhalten. Unser Bestreben besteht darin, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen. Wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Kollegen, egal zu welchem Anlass. Eine qualitativ hochwertige Personalberatung ist die Voraussetzung für eine bestmögliche Besetzungsqualität. Nur wenn die Mitarbeiterprofile die Kundenanforderungen optimal erfüllen, haben wir unsere Arbeit als Personaldienstleister richtig gemacht.
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Bewertung von medizinischen Fachkräften
Bewertung von Einrichtungen
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