Den richtigen Personalvermittler finden mit provenservice

provenservice verringert Barrieren zur beruflichen Autonomie. Das digitale Start-up hat eine Vergleichs- und Bewertungsplattform f√ľr Personaldienstleister im Gesundheitswesen entwickelt und macht es somit f√ľr Akteure im Vermittlungsgeschehen einfach, die passende Vermittlungsagentur zu finden.

Der gro√üe Schreibtisch im B√ľro von provenservice ist akribisch aufger√§umt, hier ist alles an seinem Platz. Der Gr√ľnder von provenservice braucht das. Klare Strukturen, Ordnung und √úberblick ‚Äď das ist ihm wichtig. In seiner langj√§hrigen T√§tigkeit bei einem etablierten Personalvermittler der Gesundheitsbranche hat er allerdings besonders eines immer wieder erfahren m√ľssen: Es besteht ein un√ľbersichtliches Angebot an Dienstleistungsunternehmen, welche sich auf verschiedenste Art und Weise um die Personalvermittlung von medizinischen Fachkr√§ften bem√ľhen. F√ľr Kliniken und Einrichtungen sowie √Ąrzte und medizinisches Fachpersonal kann es so enorm m√ľhselig sein, zusammen zu finden. provenservice schl√§gt die digitale Br√ľcke zwischen den Beteiligten und er√∂ffnet damit neue M√∂glichkeiten, um den passenden Vermittler zu finden.

 

‚ÄěEgal ob freiberufliche Honorareins√§tze, Eins√§tze in Arbeitnehmer√ľberlassung, Auslandseins√§tze oder Vermittlung in eine neue Festanstellung ‚Äď mit provenservice finden √Ąrzte und Pflegekr√§fte den richtigen Partner.‚Äú

F√ľr viele √Ąrzte und Pflegekr√§fte ist eines ganz klar - In ihrem Beruf haben sie ihre Erf√ľllung gefunden. Ein Gro√üteil von ihnen ist jedoch mit den Konditionen im derzeitigen Besch√§ftigungsverh√§ltnis nicht besonders zufrieden. W√§hrend die einen sich deshalb einen Stellenwechsel w√ľnschen, sehnen sich die anderen nach neuen Perspektiven, in denen sie mehr Autonomie und ein h√∂heres Einkommen erlangen. M√∂glichkeiten f√ľr berufliche Ver√§nderungen gibt es viele. Angefangen mit tempor√§ren Eins√§tzen √ľber eine freiberufliche T√§tigkeit (z.B. als Honorararzt oder Honorarpflegekraft) oder Arbeitnehmer√ľberlassung bis zur neuen Festanstellung oder Teilzeitmodellen. Doch jede Ver√§nderung bringt auch Risiken und besondere H√ľrden mit sich. Deshalb ist eine professionelle Beratung und Betreuung durch eine spezialisierte Personalagentur sehr zu empfehlen. Doch bei der Recherche nach einer guten Beratung oder Vermittlung im Internet wird √úbersichtlichkeit schnell durch Chaos besiegt. Prompt k√∂nnen die anf√§ngliche Lust und Euphorie einer beruflichen Ver√§nderung entschwinden. Folgendes Szenario ist quasi unumg√§nglich: Zahlreiche Personalunternehmen bieten mir scheinbar unbegrenzte M√∂glichkeiten und Perspektiven. Aber welche Vermittlungsagentur passt zu mir? Welche Beratungsqualit√§t kann ich erwarten? Von welchen Benefits profitiere ich? Wie schnell wird sich um mein Anliegen gek√ľmmert? Viele Fragen die nicht oder nur nach zerm√ľrbender Recherche gekl√§rt werden k√∂nnen. F√ľr erkundigende Telefonate neben der Dienstzeit fehlt ebenfalls oft die Zeit.

Genau an dieser Stelle setzt provenservice als digitale Plattform an. Neben dem Vergleich von Personalvermittlungsagenturen anhand definierter Kriterien k√∂nnen Interessierte auf Erfahrungsberichte und Bewertungen zur√ľckgreifen. So kann zum Beispiel ein Arzt ganz gezielt die f√ľr ihn passenden Vermittlungsagenturen selektieren. Die Informationsflut wird durch provenservice geb√ľndelt, strukturiert und √ľbersichtlich sowie nutzerfreundlich bereitgestellt. √Ąrzte und Pflegekr√§fte finden so schnell und einfach eine ansprechende Vermittlungsagentur und k√∂nnen direkt Kontakt aufnehmen.

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‚ÄěDie Personalarbeit in medizinischen Einrichtungen ist schon intensiv genug. Wenn schon externe Personaldienstleister zur Arbeitserleichterung herangezogen werden sollen, sollten diese auch leicht gefunden und einfach selektiert werden k√∂nnen ‚Äď mit provenservice finden Personaler effizient Vermittlungsagenturen f√ľr √Ąrzte und medizinisches Fachpersonal.‚Äú

Nat√ľrlich profitieren auch Personalvermittler von dem digitalen Angebot von provenservice. Eine gute Kundenbeziehung ist besonders durch gegenseitiges Vertrauen gepr√§gt. Das ist jedem klar, der schon einmal eine Beziehung gef√ľhrt hat, egal ob privat oder gesch√§ftlich. Ein Eckpfeiler zur St√§rkung von Vertrauen ist transparente Kommunikation ‚Äď wir sprechen hier von der Kundenkommunikation. Doch warum wird diese Kundenkommunikation auch f√ľr Personaldienstleister im Gesundheitswesen immer wichtiger? Ganz einfach: In den letzten Jahren haben sich die Erwartungen von Personalern, √Ąrzten und medizinischen Fachkr√§ften an den Dienstleistungen von Vermittlungsagenturen stark ver√§ndert und sind gestiegen. Die Kunden haben sich mit wachsendem Anspruch selbst ver√§ndert: Sie sind selbstbewusster, fordernder und bestimmender geworden. Es wird ein erkennbarer Mehrwert verlangt, der √ľber die herk√∂mmliche markt√ľbliche Serviceleistung hinausgeht. Doch der moderne Kunde l√§sst sich nur noch ungerne ausschlie√ülich vom Unternehmen selbst √ľberzeugen. Ihm sind besonders andere Kundenmeinungen wichtig, um eine Entscheidung zu treffen.

Die Personaldienstleister, die eine erweiterte, transparente Kundenkommunikation zulassen und f√∂rdern, werden zu den Vertrauensgewinnern geh√∂ren und k√∂nnen ihre Kundenbeziehung so manifestieren. provenservice bietet mit seiner unabh√§ngigen Vergleichsplattform jeder Vermittlungsagentur die Chance sich transparent und offen zu pr√§sentieren, Bewertungen und Kundenmeinungen √∂ffentlich zu sammeln und damit von der ‚Äědigitalen Mundpropaganda‚Äú zu profitieren.

 

Von dem Nutzen von provenservice ist der Gr√ľnder √ľberzeugt. Denn besonders Personaler und alle, die in einem medizinischen Beruf arbeiten und wenig Zeit f√ľr Administratives haben, ben√∂tigen moderne Tools, die ihre t√§gliche Arbeit effizienter gestalten. provenservice liefert mit seiner Dienstleistung einen wichtigen digitalen Beitrag, um die heutige Arbeitsweise schlanker und zeitschonender zu gestalten.

 

provenservice, 01.06.2019

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